Passionnés, partenaires, pionniers - telles sont les valeurs de notre entreprise. Elles sont synonymes de conditions de travail équitables et attrayantes, de formation et d'opportunités de développement de carrière. Elles garantissent la flexibilité et contribuent à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion. Cette aspiration, résumée dans l'affirmation "Great People, Great Company", est l'un des cinq domaines stratégiques de DIRECTION 2030 de Vitesco Technologies.

Des normes de travail fiables et la protection des droits de l'homme dans toutes les activités de l'entreprise sont essentielles pour Vitesco Technologies. Nous respectons le principe de la liberté d'association et le droit à la négociation collective. Nous encourageons l'adoption de règles claires en matière d'horaires de travail, de salaires et d'avantages sociaux et appliquons une politique de tolérance zéro à l'égard des violations des droits de l'homme, y compris le travail des enfants, le travail forcé et l'esclavage moderne, ainsi que toute forme de violence, de harcèlement et de discrimination. 

Grâce aux postes cruciaux qu'ils occupent chez Vitesco Technologies, notre responsable de la diversité, de l'équité et de l'inclusion et notre responsable des droits de l'homme et de la responsabilité sociale des entreprises ont ouvert la voie : Le premier est responsable du développement et de l'intégration de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans tous les domaines fonctionnels de Vitesco Technologies, ce qui permet à notre entreprise de progresser dans la création d'un environnement où tous les talents peuvent s'épanouir pleinement ; le second élabore et améliore en permanence les politiques, les processus et les normes internes globales dans le cadre de nos activités afin d'anticiper, d'évaluer et d'atténuer les risques en matière de droits de l'homme.

Depuis le début de l'année 2023, nous avons mis en œuvre avec succès les processus existants de contrôle et de mise en œuvre des normes de travail et de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme dans nos systèmes de gestion.

Dans le contexte de la loi allemande sur le contrôle préalable de la chaîne d'approvisionnement (LkSG), le conseil d'administration a approuvé une déclaration de politique générale sur le respect des droits de l'homme. Cette déclaration décrit notre approche de la gestion, les risques identifiés en matière de droits de l'homme et nos attentes à l'égard des parties prenantes internes et externes. Elle fait également référence à notre ligne d'intégrité, dont vous pouvez consulter l'aperçu de la procédure en cliquant ici.

Ces attentes et principes en matière de conditions de travail équitables et de diversité sont précisés dans notre politique des droits de l'homme, notre code de conduite et le code de conduite des partenaires commerciaux. Ces documents sont également conformes aux normes de la Responsible Business Alliance, dont Vitesco Technologies est membre depuis 2021.